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甘南州:立足新时代,严把新要求,村(社区)换届工作圆满收官

甘南州深入贯彻全国全省村(社区)“两委”换届决策部署,紧扣“双强双好”目标,加强党的领导、严格人选标准、充分发扬民主、全面周密把控、严格依法依规推进村(社区)“两委”换届工作。目前,全州662个村36个社区圆满完成换届工作。


“实”字为要,精心绘制整体推进“规划图”。省委组织部李元平部长赴甘南调研后,州委立即行动、高位谋划,州委常委会先后召开专题研判会2次,州委组织部召开专题安排部署会3次,工作调度会3次,6个督导组全覆盖督查,一线督促指导,一线推进落实,实现了换届程序合法、过程公开、结果有效、群众认可。


“优”字当头,着力配强乡村振兴“领头雁”。坚持高线选人,把牢底线要求,提高人选质量,严格“两推一选”程序,新一届村(社区)“两委”共选出委员5135名,推荐选举940名本乡本土大学毕业生、83名退役军人、1153名致富能手进入村“两委”班子。充分发扬民主,此次村党组织换届选举党员参选率达94.55%,村民委员会换届选举选民参选率达90.85%,均创历史新高。通过“选优”实现了“配强”,全州党组织书记平均年龄下降到35.74岁,与换届前相比降低9.6岁,大专及以上学历378名,占57.1%,高中及中专学历的153人,占23.11%;初中学历的90人,占13.5%,612个行政村完成村党组织书记、主任“一肩挑”,占92.45%,较换届前提高2.45个百分点。“两委”委员中年龄35岁及以下的2568名,较换届前提高16.26%;大专及以上学历2022人,较换届前提高24.3%;共选出女性委员1091名,其中662人兼任村妇联主席。换届后,全面实现了村(社区)“两委”年龄、学历“一降一升”,达到了知识化、专业化、年轻化的目标,整体结构明显优化,班子活力明显增强。


“稳”字托底,切实传好新老交替“接力棒”。对照中组部《换届指导手册》、省州《换届工作方案》,扎实开展换届工作“回头看”。确定专人负责档案的收集、整理、归档、查阅和移交,各类档案资料齐全。建立离任村干部“暖心工程”八项措施、四项机制,由县级干部结对联系离任村干部1192人,科级干部结对联系离任村干部1575人,举办荣退仪式222场次,为881人颁发离任纪念章(证书)、847人发放岗位聘书,建立老支书工作室323个,慰问离任村干部1474人91.6万元,让村干部“下”得自然、“退”得舒心,离任不离心、退位不褪色。

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