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甘南州“四个三”举措全力推进城市基层党建

甘南州深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实省委《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》等“1+4”方案,抓研究谋划、抓问题整改、抓措施落实,全力构建区域统筹联动、条块协同融合、共建共治共享的城市基层党建工作新格局。

“三全”强思想。继全州城市基层党建推进会、调度会召开以后,各县市高度重视、迅速行动,边研究谋划、边培训提升、边抓好落实。一是全方位部署。实行每周“一汇总、一通报、一安排”,及时掌握基层情况,随时解决问题。县市党委常委会第一时间传达学习上级会议精神和省州“1+4”工作方案,多次研究部署,结合实际制定了本县市城市基层党建“1+N”方案或规范。二是全员化培训。举办城市基层党建专题培训班,街道社区党务工作者专题学习省州城市基层党建工作会议精神和方案等均在3次以上,多次赴兰州市、四川省开展学习考察。舟曲县2次赴四川省观摩学习城市基层党建工作经验,在四川开展专题培训,邀请中组部和四川省委组织部相关领导专题授课,答疑解惑,成效明显。三是全覆盖测试。编发《甘南州城市基层党建知识问答》和《城市基层党建测试试题》并发布到微信平台强化学习。在明察暗访中专门对社区党务干部进行城市基层党建知识测试。8月份以来,全州开展城市基层党建学习467次,集中学习人员达6897人次。


“三定”夯基础。认真开展调研摸底,结合各自实际制定了“一社区一方案”和责任清单,明确了工作方向和任务。一是定方案明方向。在制定“1+N”方案的基础上,规范组织设置、委员配备、队伍和阵地建设、“双报到”、党员教育管理、“四级联动”、共驻共建、制度建设和经费保障等工作,并突出一社区一特色,一支部一品牌。迭部县在制定方案基础上,梳理46项更具操作性的任务清单,制定了具体措施。二是定任务抓规范。制定街道大工委、社区大党委职责,联席会议事规则和兼职委员职责等机制,积极推进社区职能归位,提升社区服务功能。夏河县细化《社区服务事项清单》19个方面和《社区工作准入清单》12条。三是定职责强责任。明确街道党工委抓好社区党建,统筹协调驻区单位党建,整合撬动辖区内各类党建资源的直接责任,社区党组织抓好上级党委部署的各项任务落实,兜底管理辖区内小微企业和社会组织党建的具体工作责任。


“三化”求规范。立足形势,统筹全局,规范组织设置,强化党员管理,推进社区党建工作从垂直管理向区域整合。一是优化组织设置。社区党组织升格为党委,选举党委书记、副书记和委员,吸纳驻区单位、“两新”组织等领域党组织负责人为社区兼职委员。目前全州4个街道全部实行大工委制,36个社区党组织有35个升格为党委,全部实行大党委制。二是孵化社会组织。培育社区服务类、公益慈善类、文体活动类、专业调处类等社会组织,增强了社会组织资源的社会效能。舟曲县推进“红色物业”“红色社团”建设,成立物业党支部2个、社团协会党支部6个。三是强化党员管理。充分运用“甘肃党建”信息化平台,严格落实“三会一课”和主题党日等党内组织生活制度,不断强化社区党员队伍建设。探索落实社区党员分类管理要求,细化各类党员职责,激发社区各领域党员活力。卓尼县推行党员“四色”积分管理法,四种颜色分别代表老党员、在职党员、居民党员和大学生党员。

“三重”促提升。以街道社区党组织为核心,以强化工作基础保障为抓手,逐步提高了城市基层党建工作质量。一是注重经费保障。积极想办法争取项目、整合资源、落实资金,加强城市基层党建工作的经费保障力度,形成正常增长机制。合作市每年社区落实办公经费12万元、党建工作经费2万元,社会组织孵化中心专项经费40万元,落实网格党支部书记薪酬650元,招聘社区专职工作者65名,每人每月落实报酬3000元和850元“五险”。二是注重共建共享。深入推进街道社区党组织与驻区单位、行业及各领域党组织互联互动,使街道社区与单位、行业党建联起来、动起来、活起来。玛曲县创建“幸福党建+服务、生态、队伍、治理、共融”的模式,打造“五美”社区,实施“五民”工程。临潭县10个社区每月至少开展一次以“六共”为内容的“共驻共建”活动。三是注重载体创新。依托党群服务中心,推广“一站式”和延时错时、坐班值班、预约上门等服务,进一步拓展服务内容,创新服务载体。碌曲县开办的“四点半课堂”,为孩子提供课后作业辅导、学习习惯、兴趣培养、心理健康辅导等志愿服务。迭部县推行“居民点单、社区下单、驻区单位和党员接单”的“三单”服务模式。

素材推报:培训教育科

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来源(甘南组工) 作者(甘南组工) 阅读()
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